{"id":11690,"date":"2019-10-08T13:47:21","date_gmt":"2019-10-08T16:47:21","guid":{"rendered":"http:\/\/controversia.com.br\/?p=11690"},"modified":"2019-10-06T21:49:14","modified_gmt":"2019-10-07T00:49:14","slug":"por-que-bolsonaro-quer-o-modelo-sindical-dos-eua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/controversia.com.br\/pt\/2019\/10\/08\/por-que-bolsonaro-quer-o-modelo-sindical-dos-eua\/","title":{"rendered":"Por que Bolsonaro quer o modelo sindical dos EUA"},"content":{"rendered":"

Ricardo Paoletti<\/strong> –\u00a0Ao impor sindicato s\u00f3 por empresa, pa\u00eds pulverizou a for\u00e7a pol\u00edtica dos trabalhadores. Sindicalizados foram perseguidos, direitos violados e abriu-se caminho para a superexplora\u00e7\u00e3o. Esse \u00e9 o projeto que governo quer importar\u2026<\/p>\n

Em agosto de 1989 os trabalhadores na companha telef\u00f4nica de Nova Iorque, nos Estados Unidos, iniciaram uma greve que iria durar quatro meses. A greve foi contra a tentativa de transferir os custos de planos de sa\u00fade da empresa para seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

A greve foi vitoriosa. Durante os quatro meses, linhas de piquete n\u00e3o sa\u00edram da porta das garagens, em todo o Estado, conforme agendado pela organiza\u00e7\u00e3o local 1122 da CWA, a federa\u00e7\u00e3o de sindicatos de trabalhadores em comunica\u00e7\u00e3o nos EUA, ou\u00a0Communications Workers of America<\/em>. Eu estava l\u00e1.<\/p>\n

Passei uma temporada nos Estados Unidos no final dos anos 80 e, como meu ingl\u00eas ainda era muito ruim, continuar na minha profiss\u00e3o de jornalista n\u00e3o era op\u00e7\u00e3o. Dei mais sorte em ocupa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o exigia tanto no idioma, como trabalhador telef\u00f4nico. Mas a sorte n\u00e3o durou muito tempo: havia come\u00e7ado na empresa em junho e em agosto, com a greve, j\u00e1 estava sem sal\u00e1rio.<\/p>\n

Nessa \u00e9poca, escalado para os piquetes, descobri algo de muito valor nos sindicatos da minha categoria. Eles haviam acumulado um bom fundo de greve, ou\u00a0defense fund<\/em>, justamente para encarar alguma luta prolongada. Os grevistas que cumpriam sua escala no piquete recebiam um aux\u00edlio financeiro semanal. Pagava o supermercado e parte do aluguel. Manter um\u00a0defense fund<\/em>\u00a0era regra de ouro do sindicato e sustentou a greve at\u00e9 a vit\u00f3ria, um grande exemplo para nossos sindicatos no Brasil.<\/p>\n

Mas, agora em que se fala em reforma sindical por aqui e se mira no exemplo do sindicalismo americano, sem unicidade, por empresa, o bom exemplo para por a\u00ed.<\/p>\n

Os sindicatos est\u00e3o morrendo nos Estados Unidos. Cerca de 10,7% dos trabalhadores s\u00e3o hoje sindicalizados nos EUA, o menor n\u00edvel em um s\u00e9culo. No setor privado, a sindicaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 inferior a 7% dos empregados.<\/p>\n

Sindicatos por empresa<\/strong><\/p>\n

Os sindicatos americanos, ou\u00a0locals<\/em>, s\u00e3o organizados por empresa. As\u00a0locals<\/em>\u00a0tem poder de barganha muito limitado diante do patronal, quando h\u00e1 sindicato organizado na empresa.<\/p>\n

Em geral, as companhias devem aceitar a sindicaliza\u00e7\u00e3o de seus empregados quando a maioria deles assina fichas de sindicaliza\u00e7\u00e3o. E \u00e9 pr\u00e1tica em grandes empresas denunciar que as fichas foram assinadas sob coa\u00e7\u00e3o, e t\u00ea-las anuladas no processo. Se a campanha prossegue, h\u00e1 persegui\u00e7\u00e3o, segundo informa o pesquisador Steven Greenhouse ao jornal The Guardian: 20% dos organizadores sindicais, em m\u00e9dia, s\u00e3o sistematicamente demitidos quando iniciam campanhas de sindicaliza\u00e7\u00e3o. Essas demiss\u00f5es s\u00e3o ilegais, mas grandes companhias preferem pagar multas pela despedida do que aturar os sindicatos. E como o sindicato \u00e9 local, por empresa, v\u00edamos pouca repercuss\u00e3o desses casos.<\/p>\n

A Suprema Corte dos EUA tamb\u00e9m tem um papel nesse decl\u00ednio, tendo decidido em v\u00e1rios casos que o direito \u00e0 propriedade prevalece sobre o direito dos trabalhadores, impedindo a realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es ou distribui\u00e7\u00e3o de panfletos nas empresas.<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 lei que iniba as empresas de exibir v\u00eddeo ou realizar palestras antissindicais no local de trabalho. \u201cEles geralmente exigem que os funcion\u00e1rios participem de reuni\u00f5es nas quais consultores caros dizem aos trabalhadores que os sindicatos s\u00e3o corruptos e s\u00f3 querem dinheiro com suas mensalidades e que as empresas fecharam locais de trabalho depois que foram sindicalizadas\u201d, conta Greenhouse em seu livro\u00a0Beaten Down, Worked Up<\/em><\/a>\u00a0(\u2018Derrotados, Explorados\u2019 em tradu\u00e7\u00e3o livre). \u00c9 de se imaginar qual seria a rea\u00e7\u00e3o do STF, aqui no Brasil, se tal situa\u00e7\u00e3o se repetisse em uma organiza\u00e7\u00e3o sindical pulverizada, por empresa.<\/p>\n

Perda de influ\u00eancia pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n

Uma das raz\u00f5es para o decl\u00ednio na sindicaliza\u00e7\u00e3o e para a fraqueza das\u00a0locals<\/em>\u00a0no modelo de pluralismo sindical dos Estados Unidos \u00e9 sua pequena ou praticamente inexistente for\u00e7a de lobby, ou de influ\u00eancia sobre o mundo pol\u00edtico, resultado da pulveriza\u00e7\u00e3o sindical ao longo de d\u00e9cadas.<\/p>\n

Levantamentos mostram que os sindicatos aplicam muito dinheiro, cerca de 48 milh\u00f5es de d\u00f3lares por ano, em a\u00e7\u00f5es junto ao Congresso estadunidense para promover legisla\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel aos trabalhadores ou combater medidas antissindicais, enquanto as corpora\u00e7\u00f5es aplicam muito mais, 2,5 bilh\u00f5es de d\u00f3lares anuais, para defender seus pontos de vista.<\/p>\n

Mesmo o grande guarda-chuva de centrais de trabalhadores por l\u00e1, a\u00a0AFL-CIO<\/a>, com abrang\u00eancia nacional mas que em 2005 rachou com a forma\u00e7\u00e3o da central\u00a0Change to Win<\/em><\/a>, CTW, tem tido pouco sucesso na revers\u00e3o desse quadro.<\/p>\n

Demiss\u00e3o em massa<\/strong><\/p>\n

Para refor\u00e7ar a propaganda antissindical, repete-se \u00e0 exaust\u00e3o entre os trabalhadores norte-americanos o resultado da greve dos controladores de v\u00f4o do pa\u00eds, em 1981. Presidente na \u00e9poca, Ronald Reagan decidiu demitir todos os grevistas de uma vez e contratar substitutos que faziam filas nos aeroportos. Se isso acontece com uma categoria t\u00e3o extensa, o que fazer em uma empresa ao se negociar direto com o patr\u00e3o?<\/p>\n

Em tempo: dezessete anos depois da greve vitoriosa dos trabalhadores em comunica\u00e7\u00e3o de Nova Iorque, a companhia telef\u00f4nica decidiu suspender os planos de sa\u00fade por completo, em 2006. O sindicato protestou, veementemente, mas j\u00e1 n\u00e3o havia mais \u00e2nimo para greve ou piquete naquela \u00e9poca.<\/p>\n

Por que Bolsonaro quer o modelo sindical dos EUA<\/a><\/p><\/blockquote>\n